律师回复

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  龙文祥律师

  月帮助0人

  湖北楚德律师事务所

  如果公司确实没有与员工签订书面劳动合同，公司的行为违法，员工可以主张公司违法而解除劳动合同，并要求公司给补偿，以及未签合同的双倍工资差额。

  回复于 2024-04-12 15:22:51 咨询他
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  詹光海律师

  月帮助1人

  广东一粤律师事务所

  辞职可以，也可以要求不签合同的双倍工资，需要可以联系我详细咨询

  回复于 2024-04-12 15:28:15 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1440人

  湖北楚智律师事务所

  提出被迫离职，可以主张未签订书面劳动合同二倍工资差额。

  回复于 2024-04-12 15:30:24 咨询他
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  阮小刚律师

  月帮助3人

  泰和泰（深圳）律师事务所

  您好，这种情况可以主张公司支付未签劳动合同的二倍工资，如有需要可以一对一咨询或者电话咨询。

  回复于 2024-04-13 16:53:33 咨询他