本人为24年毕业的应届生，去年在10月份的时候去了一家教培机构，没有签订任何劳动合同，只在那公司签订了三方协议，今年3月份办理停职，因为没有任何的劳动合同，停薪留职时没有签订任何条款文件。今年3月份低新入职了另一家教培公司，本意只打算做3个月，试用期满之后就离职，试用期从今年的4月1日到6月30日，然后今天人事部拿合同过来的时候让我把试用期三个月的合同和劳动合同（2024年7月1日-2027年7月1日，为期为三年的劳动合同一起签订了），本人仅仅打算在这个公司待3个月，试用期满就离职，请问在试用期满之前离职那么本公司的劳动合同还有效吗
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