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工司产假说有政府发的生育津贴,就不发工资。这样合理吗?

劳动争议浙江省-绍兴市2024-04-13 15:09:25176*****182

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    这种是严重违反劳动法的
    回复于 2024-04-13 15:12:40 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助577
    湖北和开胜律师事务所
    你好,产假期间由社保部门发放生育津贴,剩余津贴低于本人工资的可以要求单位补足。
    回复于 2024-04-13 15:13:37 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助180
    贵州优科律师事务所
    你好 前提有相应的生育保险。
    回复于 2024-04-13 15:50:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-13 19:52:33 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助0
    浙江五民律师事务所
    不合理的,如果有差额,可以索要差额损失的
    回复于 2024-04-13 19:53:47 咨询他

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