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公司月底发工资,但如果离职,上个月绩效停止发放,请问是合理的吗?

劳动争议天津市2024-04-16 12:15:48156*****272

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助657
    山西北野律师事务所
    属于不合理的规章制度
    回复于 2024-04-16 12:19:03 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助206
    湖北理元理律师事务所
    您好,公司规章制度怎么约定的
    回复于 2024-04-16 12:22:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-16 15:10:29 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    绩效应该正常发这个明显不合理。
    回复于 2024-04-16 16:08:21 咨询他

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