我想咨询一下，我合同中签署了竞业禁止，其中有一条：。 2.雇佣终止、结束后的竞业限制：雇员同意在其和公司的雇佣关系期满终止或提前结束时，公司有权书面通知其承担竞业限制义务，竞业期限为2年，公司按照原月基本工资的30%按月支付给雇员作为竞业限制经济补偿，雇员则有履行竞业限制的义务，不得以任何形式在与公司经营范围或现有经营业务及新增经营业务相同或类似的企业或其他组织任职或提供服务。 这个我离职的时候是不能找相同的工作了吗，我看竞业禁止和竞业限制还是有区别的，一个在在职期间有效，一个是离职生效，我这个在职期间有效的他能约定离职之后的条款吗
公司法律浙江省-宁波市2024-04-18 10:46:08188*****381
律师回复
热门法律知识
公司法律最新咨询
-
公司法人不是我，但是信息是我的，我需要承担责任吗？
易磊 等4名律师回复
-
咨询有关公司财产股份分红方面的
吴亮 等3名律师回复
-
作为公司的联合创始人之一，拥有公司一点股份，想退出，应该怎么操作，股份怎么处理
吴亮 等4名律师回复
-
你好，企业在男女工衣室安装了摄像头，属于侵犯隐私权吗？该如何维权
易磊 等4名律师回复
-
你好，我想咨询一下，就是早在7.8年前就跟我哥分开单干了的，但营业执照上的股东还是我们俩，没有去工商处理。前年我哥给别人帮忙，叫了货拉拉，在搬的过程中，东西掉下来打到脚了，脚断了，然后把他告了，第一次法院判的是个人行为。第二次就变成公司了，也就是现在我是股东，也得承担一半的经济赔偿。
易磊 等2名律师回复
