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我是3月份入职,三个月转正,也就是6月份转正,转正后6个月给交公积金,但是现在由于社保部门失误,,同我的社保一并在试用期第一个月3月份缴纳,已缴纳3月和4月,5月份会做减员,转正后6个月需要缴纳,前期已经缴纳2个月,补上预交的两个月,在转正后8个月开始延续缴纳,也就是会断交9个月,对我有什么影响吗,我应该怎么向公司争取

其他河北省-石家庄市2024-04-19 15:12:21156*****855

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律师回复

  • 龙文祥律师
    月帮助0
    湖北楚德律师事务所
    根据相关法律规定,试用期也应缴纳社保,既然单位已经交了,你可以跟单位说,社保本应该缴纳,不交可能涉嫌违法。如果协商不了,可以考虑向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-19 15:15:35 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    要求单位补交,协商不成可以去社保局或者劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-04-19 15:16:45 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    试用期也需要缴纳社保,为什么要减员呢。
    回复于 2024-04-19 16:22:26 咨询他

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