您好!2023年3月18日入职,2024年3月31日我司因为效益不好进行对他裁员解除劳动关系。没有协商相关赔偿,现在员工申请仲裁要求我司支付没有签订劳动合同为由申请二倍工资11个月赔偿,及一个月经济补偿金。劳动法说明超过一年就时效二倍工资赔偿,我们可以这样主张吗?谢谢!
其他湖北省-武汉市2024-04-20 11:18:19137*****019
您好!2023年3月18日入职,2024年3月31日我司因为效益不好进行对他裁员解除劳动关系。没有协商相关赔偿,现在员工申请仲裁要求我司支付没有签订劳动合同为由申请二倍工资11个月赔偿,及一个月经济补偿金。劳动法说明超过一年就时效二倍工资赔偿,我们可以这样主张吗?谢谢!
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