在集团内部保留了工龄，目前是五年工龄，但是入职现在的分公司才半年，签署的也是分公司主体的合同，现在面临被裁，如果要争取赔付，可以按照集团工龄来算吗？还是只能按照分公司的工龄来算。
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吴亮 等1名律师回复
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您好。 想知道原本固定工资因公司问题导致薪资变成提成结构，原本固定工资的一半拿来以绩效发放 本人不同意提出离职 这是不是属于被迫离职 公司是否要赔偿
时龙 等2名律师回复
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