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女合同工在早孕期间严重妊娠孕吐,住院治疗,出院后按医院出的疾病证明在家休养,现用人单位要求我以请假为理由上报人事,并扣除绩效工资。这样属于违法劳动法行为吗?

其他广东省-江门市2024-04-22 19:35:30137*****514

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1323
    湖北楚智律师事务所
    不上班就是病假或者事假,绩效工资具体看你提供劳动情况,也不能随意扣除。
    回复于 2024-04-22 19:42:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4373
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-22 20:28:32 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助69
    云南滇缅律师事务所
    病假待遇具体根据每个单位的规定,不违反法律规定的考核制度原则上有效
    回复于 2024-04-23 09:11:02 咨询他

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