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2023年六月在工厂上岗实习,到现在为止十个月了厂里也没有安排给我转正,上岗实习前只签了三年的外包劳务合同,实习期间没有签过厂里的正式劳动合同,我能不能让厂里赔给我超过实习期这四个月的工资

劳动争议江苏省-苏州市2024-04-23 16:45:06166*****949

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-23 16:47:36 咨询他
  • 王相律师
    月帮助0
    江苏简文律师事务所
    法律上没有实习期的概念,如果是试用期的话超过六个月属于违法约定,应当支付双倍工资。
    回复于 2024-04-23 17:02:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-23 22:13:47 咨询他

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