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律师您好,我在23年7月份入职一家公司,没有签订劳动合同,起初只签了一个试用期劳动合同 写的是试用期基本工资4000元每个月,其他补贴按公司规定执行。当时聊的转正工资是4850元,我们聊定不交社保给我们每个月500元补贴,也就是一个月5350元,但是在招聘软件上聊的现在已经找不到聊天记录,但是有工资条记录。后续因为一直拖欠工资,我们在12月底元旦假期前离职,当时总 欠工资17900,后续离职之后多次讨要发了7000元,现在还有10900元未发放,目前我有多次讨要,他总是一拖再拖,我说五一前再不结清工资就走法律途径,他就恼羞成怒,说随便,他说起诉也就只把基本工资给我,其他绩效一分不给。我该如何?

劳动争议安徽省-滁州市2024-04-23 22:00:22132*****050

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助4373
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定支付报酬,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-23 22:07:11 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-04-23 22:26:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2631
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-24 12:47:31 咨询他

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