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你好!请问在职员工怀孕即将休产假,但是我提前知道她休了产假后不会再回来上班(没有人给她带孩子),然后我侧面也跟本人确认了此事。但该职工又想享受二胎生育补贴,请问,我能在她休产假前劝其离职不呢?

合同纠纷四川省-宜宾市2024-04-24 10:43:13136*****563

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律师回复

  • 吴思律师
    月帮助0
    广东格祥律师事务所
    不能,除非她本人自愿离职,用人单位是不能辞退的。
    回复于 2024-04-24 10:45:04 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    这样做是违法的,可能面临高额赔偿
    回复于 2024-04-24 10:48:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!除非劳动者主动离职,否则劝退属于违法辞退,双方也可以协商解除劳动合同。
    回复于 2024-04-24 11:11:39 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    这个期间是没有办法进行辞退的。
    回复于 2024-04-24 11:24:38 咨询他

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