我和第一个合伙人注册公司营业执照 我作为营业执照的法人 然后我们一起共同出资购买了一堆设备进行租赁业务 口头约束各占有50%设备的拥有权 该设备并没有注册在公司下面 后面第一个合伙人把设备转让给了第二任合伙人 但是没有转让营业执照上的股份 第二个合伙人 在从事租赁业务时 通过微信沟通和客户达成协议 并没有以这个公司的名义进行租赁 在进行租赁服务过程中 我没有直接参与这个租赁服务 结果造成客户伤亡情况 这种情况下 我需要承担责任么 且我应该怎么避免这个责任
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公司股权转让问题,私下签订协议算不算,没有变更公司章程
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公司因经营不善导致发不出工资,只通过部门领导是否同意部门员工降薪,减少绩效打7折发放。部门领导不同意。但当月发放上月工资时,直接打折了,并未告知员工,也未公示。这样的情况是否可以申请劳动仲裁?
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我们属于劳务派遣工,用工单位单方面通知,明天不用来上班了,这个没有提前告知。目前诉求是第一个,劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有?不得低过现有工资水平。第二个,我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿(月工资平均水平)还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
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我是供货方,因生意来往,一年多的货款收不回来,对方一直已周转为由推脱,(听说其他供方有走法律追回一部分)应该怎么办?要等还是要走法律,走法律程序收回的几率有多大