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本人在公司工作7.5年、本月宣布清算,目前和我们谈解除劳动合同只给几千元补偿。安排我们去新公司上班,解除合同和新劳动合同一天签。请问需要注意哪些?(新公司原工龄清零)中间社保无缝对接 会有什么猫腻吗?老板会不给补偿金吗?

侵权维权江苏省-南京市2024-04-28 20:24:20135*****893

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助38
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以要求单位支付经济补偿金的
    回复于 2024-04-28 20:32:10 咨询他
  • 沈长春律师
    月帮助2
    国浩律师(南京)事务所
    补偿金几千块钱,肯定是亏的,如果工龄不算的话
    回复于 2024-04-28 21:39:24 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3300
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你解除合同的同时就应该把补偿金写清楚。
    回复于 2024-04-29 09:10:52 咨询他

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