你好，公司想谈退一个司机，原因：1、这个司机入职以来多次违章，发生几次刮擦，最近一次发生后没处理导致对方报警找到公司，并且造成保险公司不理赔，修车费用需要公司承担；2、公司提供备用金的情况下，还找其他司机借钱，并且小将公司备用金的一部分用于支付儿子的保险；3、日常工作中的一些失误。4月22日公司找他谈过后，他表示不同意离职，跟家人商量后回复公司，然后一个星期都没有上班，也没有请假，请问这种情况公司需要怎么做？公司一直的态度就是跟他协商处理。
律师回复
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刘蓉律师月帮助2365人广东天诺律师事务所你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2024-04-29 23:18:46 咨询他-
用户追问： 2024-04-30 20:32:14
现在有几个困惑的地方：1、如果他一直不愿意出现，公司可以申请劳动仲裁是吗？申请劳动仲裁对公司会不会有不好的影响？2、法律上有没有规定员工旷工多少天可以开除？公司有规定旷工三天开除，但是制度没有他本人签字也没有通过工会或者职代会。3、开除或者辞退一个员工，是不是要有书面材料才算数呢？
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律师回复： 2024-05-01 12:31:42
按照贵司的陈述，贵司可以申请劳动仲裁。法律没有明确规定旷工几天可以辞退，要看劳动合同与员工手册的约定，一般约定旷工三天属于严重违反用人单位规章制度，可以辞退。
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律师回复： 2024-05-01 12:32:57
贵司可以申请劳动仲裁主张按照规章制度办事，仲裁请求之一写明请求仲裁委认定劳动合同起止时间。
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