律师你好，我的劳动合同还有一年才到期，但是最近我工作的项目驻点要撤了， 目前听说公司要给我们调岗去别的地方工作 请问这合理吗？ 我不想接受调岗处理怎么办？ 我是外包公司，合同上面写了这样一句话：鉴于乙方应聘的是甲方服务外包岗位的项目特性，乙方完全理解因此特性甲 方需要乙方能根据要求在甲方外包的各项目间进行调动并愿意服从相关安排。 是不是代表着项目撤离后我要无条件接受调岗？
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公司实行综合工时制，一直以来都是，但是从9月份开始有政策的实施，我能要求整年都按照综合工时算么？平时上班日每天都有6元补贴，现在告知，平时加班和法定节假日加班没有6元饭补，这个合法么？综合工时按照季度算，能9，10，11这样算么，那12月后续就夸年了，还会接着2025年1月2月，可以这样算么？
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