律师回复

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  张扬智律师

  月帮助341人

  福建厦龙律师事务所

  这个是不可以的，这种做法不合法。

  回复于 2024-05-05 09:51:49 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助39人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况和单位的规章制度来分析

  回复于 2024-05-05 09:58:21 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  奖金是奖金要具体问题具体区分加班费是加班费肯定不能这样来算。

  回复于 2024-05-05 10:04:47 咨询他
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  吴昊律师

  月帮助0人

  北京市京师（沈阳）律师事务所

  您好，奖金的分配是有说明的，例如，是业绩奖金或者是满勤奖或者员工一年内表现突出，平时加班加点给予的奖金等。年假不休，是由于工作忙休息不了，那么公司会根据实际情况，给予年假未休补贴，以上情况，没有协商一致，可以走劳动仲裁。

  回复于 2024-05-05 10:10:13 咨询他