我是国家管理体系注册审核员，现挂靠成都中泰联合认证公司，于2023年9月11日签订实习协议，转正后成为正式审核员为该公司服务5年。根据国家认证协会(CCAA)规则，必须实习满15天才能转正。在实习期间没有工资或劳务费，食宿车旅费等需要自理，我是2023年11月28日开始实习的，到2024年1月11日最后一次实习，目前已实习14.5天，但公司突然在2024年3月以公司调整经营决策为由，决定停止安排我实习。等了两个月没有任何处理意见，从签订实习协议到现在已经有半年以上。根据民法典之劳动合同法规定，实习期最多是六个月，公司是否有违约行为？如果我提出离职，要赔偿公司一笔实习费，不知道这笔费用是否合理？
律师回复
相似问题解答
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
关于 工资 纠纷 我刚进这个门店的时候告诉我三种形式 提成 1有底薪 通提百分之三十 2 两千以下通提 两千以上的部分按百分之五十提成 3 纯按业绩 百分之七十提成 前两个月我都是2 第二个月底我告诉他以后按有底薪 他同意了， 中间又确认了一遍，确定好了。 结果要发第三个月工资的时候告诉我我按第二种算（第三个月我没有开单没有业绩） 后来告知说 是开玩笑的
吴亮 等4名律师回复
-
公司实行综合工时制，一直以来都是，但是从9月份开始有政策的实施，我能要求整年都按照综合工时算么？平时上班日每天都有6元补贴，现在告知，平时加班和法定节假日加班没有6元饭补，这个合法么？综合工时按照季度算，能9，10，11这样算么，那12月后续就夸年了，还会接着2025年1月2月，可以这样算么？
时龙 等2名律师回复
-
公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
吴亮 等3名律师回复
-
工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
张伟丽 等5名律师回复
-
竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗？应聘私立学校让签竞业禁止协议，只查到了主动辞职会触发协议，那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛？
时龙 等2名律师回复
