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国企老员工上班15年现在被要求调岗 原因是公司要发展成立新部门 工作内容没有变 换了个部门 还是开票员 过去一个月了 还没有定出来我们的业绩方案 不知道工资是多钱

劳动争议陕西省-西安市2024-05-08 09:35:10135*****339

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况,可以跟公司提,薪资待遇问题
    回复于 2024-05-08 09:36:57 咨询他
  • 李怀律师
    月帮助0
    天津大有律师事务所
    调岗的合法性:根据《劳动法》第二十四条,用人单位可以因生产经营需要调整劳动者的工作岗位,但必须与劳动者协商一致,并不得降低劳动者的工资水平。 工作内容未变:如果仅仅是部门名称的改变,而工作内容、工作地点和工资待遇等均未发生变化,这在法律上通常被视为内部调整,而不是实质性的调岗。
    回复于 2024-05-08 09:37:44 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助124
    陕西萃聚律师事务所
    调岗要征得同意,你可以直接拒绝
    回复于 2024-05-08 09:37:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-08 09:44:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-09 00:56:39 咨询他

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