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本人在提前30天按工厂规则离职了,然后30天未到又被劝退了而且工厂也不一次性结清工资,说按照他工厂规定发工资的时候才发违反劳动法吗?

合同纠纷广东省-佛山市2024-05-08 10:23:55150*****007

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助354
    福建厦龙律师事务所
    这种情况这个是违法的,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-08 10:25:25 咨询他
  • 王昆仑律师
    月帮助0
    北京市中闻(武汉)律师事务所
    不违反,固定时间发工资是合理的。
    回复于 2024-05-08 10:28:01 咨询他

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