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你好,我目前干的是外包,昨天通知我说甲方因项目收缩要裁员,有我,但公司给的补偿方案刚开始是赔付一周薪资,我们不同意,后来又说最多赔偿半个月薪资,不同意的话说的是公司有权要求待岗,说是会发待岗通知,第一个月基本工资两千多,后边就基础保障1900,而且说待岗期间还会安排工作,想咨询一下待岗应该第一个月会发正常工资吧,我们已经干了半年多,赔偿应该是n或者n+1吧,最起码应该一个月,要是按照公司给的方案就好像钻进了死胡同似的,那这个仲裁的话可以吗,有把握赢吗,这里想咨询下律师您

侵权维权湖南省-长沙市2024-05-08 11:34:41198*****813

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助196
    四川蜀国律师事务所
    按照你介绍的情况,单位违法辞退 待岗的要求经济补偿金可以得到支持
    回复于 2024-05-08 11:45:38 咨询他

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