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刚刚过一个月试用期,4月2入职,5月8号说能力不足,准备要辞退我,这合理吗

公司法律浙江省-金华市2024-05-10 11:07:26155*****057

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助177
    贵州优科律师事务所
    能力不足不是口头说 需要证据证明(以实际情况来)
    回复于 2024-05-10 11:10:26 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1476
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求支付经济赔偿金,工作不满半年的可以要求一个月工资,协商不成的可以去老公监察大队投诉或者劳动仲裁。
    回复于 2024-05-10 11:10:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-10 11:18:17 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助26
    山东英途律师事务所
    已经过了试用期 超过期限未签订劳动合同,可以要双倍工资
    回复于 2024-05-10 11:20:53 咨询他

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