我的劳动合同是2023.5.8签订，2024.5.7到期，工作QQ催了单位签订合同，我今天11号还是正常在工位上着班，但单位5.10号才拿了合同想跟我签订合同，涨了一点工资，但我不打算续签了，并且单位未发我2024年1.2.3.4月份的提成，合同规定发薪日为：每月工资下月的15号发，但3月份的工资5月9号才发给我，我可以要求补偿吗，公司同意我今天11号来交接工作，但我还有3天年假未休，可以折算吗？（公司规定年假每上满一年5天年假，上半年只能休两天，下半年休三天这样子休，这样合理吗？）
合同纠纷广东省-深圳市2024-05-11 11:14:50178*****842
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