咨询首页>其他>咨询详情

本人目前入职一家公司22天,面试时老板说试用期三个月,我想在试用期第一个月的最后一天离职,目前未交入职申请,未签劳动合同,请问我提出离职是否可以按劳动合同法规定的试用期提离职需要提前三天告知交接工作,三天后直接离开?

其他江西省-赣州市2024-05-11 16:50:25183*****418

分享

律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助180
    贵州优科律师事务所
    建议提前三天告知的同时, 并交接好相应工作。
    回复于 2024-05-11 16:51:43 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    试用期的话可以提前三天提,不同意交接好可以离开。
    回复于 2024-05-11 16:53:05 咨询他
  • 阙持金律师
    月帮助0
    江西兴略律师事务所
    没问题,试用期提前三天通知离职就可以。
    回复于 2024-05-11 16:53:05 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    试用期内提前3天通知。。。。
    回复于 2024-05-11 16:53:23 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2470 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502