律师回复

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  郭瞳瞳律师

  月帮助1人

  上海市君悦律师事务所

  你好，按照第二个的实际天数

  回复于 2024-05-14 07:05:01 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助204人

  湖北理元理律师事务所

  您好，双倍工资，5.1-5。13号的双倍工资。

  回复于 2024-05-14 07:05:29 咨询他
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  周一律师

  月帮助807人

  江苏高志平律师事务所

  按两个月计算赔偿，整个月处理

  回复于 2024-05-14 07:46:19 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助590人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，从入职之日起，第2个月开始计算双倍工资补偿，如果没有满一个月，按照实际天数来进行补偿。

  回复于 2024-05-14 08:24:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助609人

  广东公忠律师事务所

  满一个月以后未签订劳动合同 ，就需要支付经济补偿金 ，经济补偿金按照 不满六个月 支付半个月的工资计算 ，如果是违法解除 ，那么就需要支付双倍的 ，也就是多支付一个月的工资 ，如果你有证据证明单位要和他签订合同 而对方拒签 ，那么 这种情况下是不存在未签订合同的问题的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2024-05-14 13:49:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3666人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-05-14 16:30:07 咨询他