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1、2024.3月公司单方面降薪,3月工资发放直接不按谈好的价格,只发放1万,也没有工资条,2021年9月入职,在职快三年,没有买公积金,起初签的合同2万一个月,后面2023年3月谈降薪,双方同意按1.5算,但是没有签新合同 2、现在要求降薪,不知道具体降多少,税后只收到1万 3、我现在不想在这家公司工作了,后续要怎么处理?

劳动争议广东省-深圳市2024-05-14 13:22:27135*****118

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁就好 ,不光能要到工资 ,还能要求经济补偿金呀 ,你的工资这么高 ,经济补偿金也不会少的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-14 13:25:39 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1195
    上海宇天律师事务所
    对方违约,提出被迫解除要求赔偿并补足工资
    回复于 2024-05-14 13:49:37 咨询他
    • 律师回复: 2024-05-14 13:49:58

      可以申请劳动仲裁、点击头像详细指导你拿回应得的款项

  • 庄雁丹律师
    月帮助3
    广东世纪人律师事务所
    具体建议联系律师面谈,根据您手上证据,争取做到合法有效被迫离职且拿到经济补偿金。
    回复于 2024-05-14 13:51:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-14 15:28:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-14 16:20:48 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    重新谈工资那就合同固定好,不想做的那就直接离职要求经济补偿
    回复于 2024-05-14 23:03:48 咨询他

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