工作五年,在现公司工作两年7个月,即将于五月份辞职,前面只休过9天年假,今年的年假还有2天,但是公司不允许休完,合理么?如果不合理有合法的管道可以维护权益么?
合同纠纷福建省-厦门市2024-05-14 13:29:25158*****160
工作五年,在现公司工作两年7个月,即将于五月份辞职,前面只休过9天年假,今年的年假还有2天,但是公司不允许休完,合理么?如果不合理有合法的管道可以维护权益么?
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