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工作五年,在现公司工作两年7个月,即将于五月份辞职,前面只休过9天年假,今年的年假还有2天,但是公司不允许休完,合理么?如果不合理有合法的管道可以维护权益么?

合同纠纷福建省-厦门市2024-05-14 13:29:25158*****160

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    基本还算合理吧 ,你入职两年七个月 ,满一年之后才有五天的年假 ,那么一年七个月 ,应当是有7到8天的年假是比较合理的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-14 13:31:33 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助180
    贵州优科律师事务所
    确有该年假的,单位该做法就不合法,可以向当地劳动监察大队投诉
    回复于 2024-05-14 13:31:37 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    不合理,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-14 14:00:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-14 15:28:00 咨询他

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