律师回复

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  肖奥律师

  月帮助437人

  重庆开林律师事务所

  可以的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2024-05-15 15:43:09 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助1人

  京师律师事务所

  已经过了仲裁的时效了，现在虽然没签合同 但也视为签订了

  回复于 2024-05-15 15:46:51 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助31人

  河南乾川律师事务所

  可以的，尽快申请吧。。。

  回复于 2024-05-15 15:48:06 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同双倍工资差额。

  回复于 2024-05-15 15:50:34 咨询他
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  李津海律师

  月帮助24人

  浙江欧硕律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁。

  回复于 2024-05-15 15:53:09 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  可以，11个月双倍工资，经济补偿金等

  回复于 2024-05-15 15:55:36 咨询他
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  陈华律师

  月帮助141人

  江苏首维律师事务所

  你好，可以，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合同，需要向劳动者每月支付两倍的工资。

  回复于 2024-05-15 16:03:57 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助180人

  贵州优科律师事务所

  成立劳动关系一年后不签订劳动合同的 视为成立无固定期限劳动关系 二倍工资要不了了

  回复于 2024-05-15 16:38:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-05-15 16:58:15 咨询他