销售人员不称职，客户打电话和邮件不回，部门经理打电活也不接，辞退她还要N十1，并说我们当月没跟她签劳动合同，要我们30000元，这样合理吗？ 原因是这样的，当事人来上班试用期叫她签合同，说里面内容不合理，并拒绝签合同，也不说不离职，6个月后再签合同，但合同里的入职时间是按她来上班/的第一天写的，那工厂还要陪她3万元合理吗？
公司法律广东省-东莞市2024-05-16 09:36:36137*****088
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我们属于劳务派遣工，用工单位单方面通知，明天不用来上班了，这个没有提前告知。目前诉求是第一个，劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有？不得低过现有工资水平。第二个，我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿（月工资平均水平）还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
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我是供货方，因生意来往，一年多的货款收不回来，对方一直已周转为由推脱，（听说其他供方有走法律追回一部分）应该怎么办？要等还是要走法律，走法律程序收回的几率有多大
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