销售人员不称职，客户打电话和邮件不回，部门经理打电活也不接，辞退她还要N十1，并说我们当月没跟她签劳动合同，要我们30000元，这样合理吗？ 原因是这样的，当事人来上班试用期叫她签合同，说里面内容不合理，并拒绝签合同，也不说不离职，6个月后再签合同，但合同里的入职时间是按她来上班/的第一天写的，那工厂还要陪她3万元合理吗？
公司法律广东省-东莞市2024-05-16 09:36:36137*****088
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