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3月11日上班试用期4月10签署劳动合同 5月10日离职 公 司给上了4月和五月的保险。现在公司让自己承担5月分 一个月保险1200元 扣除5月份10天工资1000还需要补给 公司200元 请问 试用期公司是否应该给员工上保险 和 是否应该补给公司5月份交保险的钱

其他天津市-市辖区2024-05-17 16:03:47159*****585

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助230
    重庆开林律师事务所
    适用期也是需要购买社保的,不是由你一个承担,员工承担20%,公司承担80%,是走正常程序离职的吗,有提前书面申请30天吗
    回复于 2024-05-17 16:06:55 咨询他
    • 用户追问: 2024-05-17 16:07:36

      没有提前30天书面离职

    • 律师回复: 2024-05-17 16:11:47

      你需要承担5月保险个人部分,公司自然要上保险

    • 用户追问: 2024-05-17 16:21:53

      我现在把5月份整体的保险都补给他了 他实习期没有给我上保险 我可以仲裁他吗

  • 李津海律师
    月帮助3
    浙江欧硕律师事务所
    试用期也要缴纳社会保险
    回复于 2024-05-17 16:55:18 咨询他
  • 李怀律师
    月帮助0
    天津大有律师事务所
    企业应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。
    回复于 2024-05-19 14:16:28 咨询他

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