您好，我想咨询一下，我像公司提交了离职申请，公司按照合同期限为一年的，乙房未满劳动合同期限主动离职的甲方，按照兼职工资标准，向乙方结算劳动报酬，甲方多向乙方发放的工资，乙方应予以退还条款，像我索赔共7700元，请问这样合理吗，并且甲方目前暂扣了我的工资，在国家法定节假日时，给我们放假不算薪资，我们是按照月发放工资的，并且公司发放薪资从微信给我私发，是否有不纳税的风险，我是实习大学生，未和单位签订三方和实习合同，签订的是劳动合同，这样条款是否有效，请问我是否能仲裁成功，索回自己的薪资和押金呢？谢谢律师
合同纠纷陕西省-安康市2024-05-17 19:59:56186*****683
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