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与用人单位签了一年的实习劳务合同(2024年7月30日到期),实习劳务合同有说明需要解除劳动合同需要提前30日像用人单位说明,不然算违约。我这边能提前3日说明就走人吗

合同纠纷海南省-临高县2024-05-21 19:15:30183*****748

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    建议按照合同约定来,若情况特殊,跟领导申请,协调好
    回复于 2024-05-21 19:16:11 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    可以的,提前30天通知公司里了
    回复于 2024-05-21 19:17:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-21 19:57:59 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    现在单位用工都是存在违法用工问题的 ,比如加班工资 ,双休日法定假日工资 五险一金 ,只要存在用工问题随时都只要存在用工问题 随时都可以走的 ,并可以要求支付经济补偿金
    回复于 2024-05-21 21:18:12 咨询他

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