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本人4月初入职到oovv女装公司,有签约劳务合同。试用期三个月。今天接到人事谈话,由于工作没有显著效果,要求我离职。可是在职期间我也一直在做推广宣传工作。想问如果这样临时性通知离职,是否有赔偿金?

劳动争议湖南省-株洲市2024-05-23 14:09:22152*****591

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律师回复

  • 郭瞳瞳律师
    月帮助1
    上海市君悦律师事务所
    你好,若是你不同意辞职,对方没有合法理由非法辞退你,需要赔偿你一个月工资,你不懂得可以点击我头像一对一咨询
    回复于 2024-05-23 14:19:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-23 14:50:29 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助111
    北京汇都律师事务所
    试用期辞退需要证明不符合录用条件
    回复于 2024-05-23 15:44:12 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    肯定有的。建议你去申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-23 16:36:59 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3299
    北京盈科(武汉)律师事务所
    单方辞退你,你可以申请双倍赔偿。
    回复于 2024-05-23 17:46:20 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助731
    广东公忠律师事务所
    当然有赔偿金了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-23 20:09:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-24 00:05:20 咨询他

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