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我2023年11月份入职,试用期3个月,工资是4500元,本来应该是12月份转正的,但是却1月份转正,而且转正后没有加工资,一直到2024年3月份才给5000元一个月!这个我可以申诉公司给我经济补偿吗?

劳动争议江苏省-盐城市2024-05-23 21:40:39187*****970

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助357
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,试用期结束 ,没有签订劳动合同 ,需要支付双倍工资
    回复于 2024-05-23 21:41:32 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助273
    北京银雷律师事务所
    差距的金额是可以要求公司进行补偿的
    回复于 2024-05-23 21:41:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2156
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-24 00:02:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3750
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-24 11:37:56 咨询他

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