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工厂开始强制员工每月休息五天,延迟下班时间,延迟发放一线员工年终奖,由于是煤厂,以前装车每月发放装车费,现在扣押装车费,理由是留到年底当作奖金发放,本人工作五年半,辞职的话,有补偿吗

劳动争议陕西省-榆林市2024-05-24 11:01:11151*****811

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律师回复

  • 丘瑞勇律师
    月帮助9
    福建政华律师事务所
    如果工资待遇少了,可以申请被迫离职,那是要补偿的
    回复于 2024-05-24 11:11:08 咨询他
    • 用户追问: 2024-05-24 11:17:56

      强制五天休假,以及上述提到的装车费,以及年终奖的问题为突破口,劳动仲裁的利率大吗,有签到表和每月装车费用分发表,以及强制休假的排班通知表以及领导通知的工作群截图

    • 律师回复: 2024-05-24 11:18:25

      证据保留起来呀

    • 用户追问: 2024-05-24 11:24:54

      如果申请被迫离职按工作年限补偿,还需要什么,有合同五年半签了六次,社保的话交了工伤保险,以及失业保险,每月工资打的卡,税务app上能查看

  • 田鹏律师
    月帮助15
    湖北紫霄律师事务所
    主动辞职通常难以主张相关补偿
    回复于 2024-05-24 11:21:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-24 11:36:41 咨询他

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