我有个员工在我这里4天半，让她签试用期劳动合同，试用期3500，辞职或者被辞退是按本市最低工资标准发，她不签，然后去劳动局告我们，我们有风险吗，可以怎么规避。
合同纠纷江苏省-常州市2024-05-24 17:42:19134*****202
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