律师回复

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  梁晶律师

  月帮助18人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  签了合同的情况下需要提前一个月告知用人单位你要离职，期满就可以要求公司结算工资离职

  回复于 2024-05-27 18:00:56 咨询他
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  杨家豪律师

  月帮助4人

  浙江正予讼律师事务所

  你好，签的劳务合同说明是劳务关系，不受劳动法规定的30天提前通知的规定约束，建议先行和公司沟通，看好劳务合同约定，可以顺利离开的。

  回复于 2024-05-27 18:01:54 咨询他

  • 用户追问： 2024-05-27 18:09:07

    合同解除约定是期限满才解除，按照公司协商是已招聘到新人和30日在离职 ，我有什么办法可以提前离职吗

  • 律师回复： 2024-05-27 18:22:31

    如果合同没有特殊约定，协商一致就可以了。

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  江霞律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  你好，劳务合同与劳动合同不一样，双方协商一致即可解除，不需要等30天或招聘到人员。

  回复于 2024-05-27 18:03:55 咨询他

  • 用户追问： 2024-05-28 10:53:31

    与公司的协商条件就是招到人和提前30日通知，那我就只能按照这个协商条件执行吗.我在公司有上下班打卡算不算劳动关系，我作为实习生能不能使用提前三日通知后离职