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公司由于经营不善所以需要裁员但是没说明是裁员,说是协商自离会补偿半个月工资,或者是调岗 如不接受自离就调岗 表示是合理的 因为工作已有一年7个月应赔偿2个月工资,公司一直以没钱为理由劝我们自离 这种怎么办 仲裁又要什么证据

劳动争议广东省-东莞市2024-05-28 13:20:57134*****750

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律师回复

  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    没协商一致就先正常上班,保留好相关沟通记录
    回复于 2024-05-28 13:25:17 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    仲裁 你是否有劳动合同,对方要给你调岗的证据 ,工资流水 ,社保缴费记录 ,是否有加班 ,是否有双休日法定假日 ,提供这些方面的证据 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-28 13:42:06 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-28 13:54:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-28 14:26:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-29 08:06:03 咨询他

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