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公司因为考核标准要辞退我,可以追要补偿吗,签了劳务合同,协议里有一条,本协议约定的劳务期内,如乙方无法胜任甲方安排的工作岗位要求或严重违反甲方规章制度,甲方可书面提前5日、或视情节当日通知乙方终止本协议

劳动争议山东省-临沂市2024-05-29 17:14:11138*****824

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助214
    贵州优科律师事务所
    考核标准也需要满足法律规定且合理才行
    回复于 2024-05-29 17:15:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2251
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有正当理由辞退你就可以索赔。
    回复于 2024-05-29 18:17:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3438
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-29 18:42:25 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    可以要求单位支付经济补偿金的,并且是双倍的经济补偿金,因为国家法律有规定,不能以考核标准为由辞退员工,否则属于违法辞退,我建议你直接申请劳动仲裁,
    回复于 2024-05-29 19:24:37 咨询他
  • 孟扬律师
    月帮助4
    山东衡正源律师事务所
    末尾淘汰制度不合法,我是临沂律师
    回复于 2024-06-03 16:35:17 咨询他

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