目前我在公司签订的是无固定期限合同,在职6年多,目前公司裁员,我想了解下公司赔偿N或者N+1是否合法,我这边想跟公司谈赔偿2N是否有法律依据 。
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公司按照年度来实行综合工时制,前期没有工作排休两个月,后续补回来工时,这违反劳动法吗?排休的两个月有正常工资拿吗?
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你好,员工2023年3月-2023.6月在我公司工作,后因个人原因辞职。因约定试用期通过后补交社保,而员工试用期未结束便自行离职,未补交这4个月社保,现员工要求补交此期间社保,是否合理?
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公司病假管理条例合法吗 ?
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在来公司一年多以后,这个月月初刚让我们调岗,声称公司内调动很正常,我们服从了,工作内容完全变了。当时说我们还是和之前一样调休,今天公司刚找我们说,以后不允许调休,只能双休,有权拒绝吗。来公司一年多都是调休制,且起初让我们给我们调岗时,承诺也是原本的调休制,这样变来变去。