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本人于2023年4月23号入职公司至今,目前公司人事以业绩不达标给我发送调岗通知让我于2024年6月3日到泰州新岗位进行上岗,2023年4月23号至今都位于广东办事处上班,目前人事把我调岗至距离目前办公地点1514公里的泰州办事处,人事未表明调岗后的工作岗位,薪资福利问题,本人意愿拒绝调岗。

劳动争议广东省-广州市2024-05-31 12:08:40135*****461

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2301
    北京盈科(武汉)律师事务所
    尽快给公司回复,拒绝调岗保存好相关证据。
    回复于 2024-05-31 12:15:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3404
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-31 12:23:13 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-05-31 12:25:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1693
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-31 17:07:53 咨询他
  • 黄晓超律师
    月帮助0
    广东格新律师事务所
    你要留意下劳动合同上对工作地点、公司对员工的调动权力是怎样的有没有专门约定。如果没有约定,那这么远距离的调动应该是需要员工同意的,单位执意要调,你可以提出劳动仲裁,要求公司按原来的岗位继续履行劳动合同,也可以以公司不按约定提供劳动条件为由主张被迫解除劳动合同、公司支付一个半月工资的经济补偿金。 当然诉讼是看证据的,单位给您发的各种相关的通知,以及您跟公司协商时的录音、聊天记录您最好保留完整。
    回复于 2024-05-31 19:48:07 咨询他

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