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我现在在一家国企食堂上班,不是正式员工属于合同工,还有两三个月合同就到期了,最近听到消息说准备把食堂承包出去,但是公司现在没跟我们说,我猜他是想等我们合同到期后在跟我们说,到时前我这边就面临失业,这种情况可以申请劳动仲裁和经济补偿吗?

劳动争议山东省-青岛市2024-06-01 08:34:28151*****329

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律师回复

  • 纪会辉律师
    月帮助20
    山东汇融律师事务所
    劳动合同到期在没有签订续约的情况下,用人单位解除合同的,应支付经济补偿金。
    回复于 2024-06-01 08:37:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-01 10:49:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-01 15:08:30 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助64
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-06-03 10:25:00 咨询他

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