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上报离职通知之后,用人单位要求带出新人才可以审批离职,但是离职报告在自己手里,这种情况在30天之后可以直接走人吗,有微信和上级表明离职和表格登记离职

劳动争议福建省-宁德市2024-06-04 15:29:57131*****220

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    直接整理好交接材料给你领导30天后走人
    回复于 2024-06-04 15:31:14 咨询他
  • 张喆律师
    月帮助1
    福建勤乐律师事务所
    提前三十天向单位提出书面离职申请,单位无权设置离职条件,三十天后劳动关系自动终止。如果阻挠可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    回复于 2024-06-04 15:34:02 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助46
    北京伦圣律师事务所
    提前30天申请,到时间是可以直接走的
    回复于 2024-06-04 15:46:56 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助113
    北京汇都律师事务所
    离职提前30天提交申请,到期就可以走了,交接清楚
    回复于 2024-06-04 15:50:32 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助249
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以的,有这个权利。
    回复于 2024-06-04 16:23:45 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助128
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以的,无需满足条件后才能走
    回复于 2024-06-04 16:32:51 咨询他

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