87岁老人4月24日意外坠池塘呛水，25指标下降送医，26号凌晨死亡 保险公司说不属于意外（指以外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。自然死亡、疾病身故、猝死、自杀以及自伤均不属于意外伤害。）拒赔 合理吗
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3.15日签订租房合同，合同时长2025.3.17至2025.8.16止，共计5个月。甲方应于2025.3.17将房屋交付乙方，但由于甲方原因在签订合同后告知乙方房屋漏水问题不能入住，乙方选择解除合同，但甲方第一时间没有退还第一期押金租金以及维修费，水电费，线上告知乙方于下周一3.17应该会退还费用，结果到3.19至今未退还
王建宇 等1名律师回复
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双方二婚女方有女儿男方有儿子结婚后三年，孕有一女3岁，女方工作国企稳定的工资收入，男方在结婚后开了个人公司女方担保人期间存在多次离职入职合伙朋友经营。在三年期间女方给男方付首付买了辆车男方自己还按揭，因为是二婚没有办婚礼没有彩礼嫁妆这些，婚前女方有房产两套名下车一辆，男方和前妻有共同房产一套男方父母留给男方一套但不是男方名字。婚后三年孩子都是女方父母抚养直到今年带回来自己照顾在此期间男方财力方面拿出的微乎其微也很少陪孩子，早上出去晚上回来钱是没见到的，现在让我把孩子的名字改成他的姓，如果我要离婚能争取到多少补偿的权利，期间还有房子变卖的事情发生。
王建宇 等1名律师回复
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1、3.16晚公安带走嫌疑人拘留 2、17号下午公安发拘留告知书，涉嫌盗窃 3、18号是进入看守所 4、公安联系报警人，称不出谅解书且拒绝面见嫌疑人家属 5、了解到的情况有：涉嫌金额不大，对于进门盗窃的钥匙是工作中给到嫌疑人的 6、需要咨询对此案件接下来会进行什么？如何对嫌疑人作出有利的证据？
王建宇 等1名律师回复
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工作13年，合同签署了3+5+5（公司同一个，但是换了主体，组织上有体现在公司的总天数4545天），马上要续签。人资建议转岗，转岗会面临降薪！如果不同意就已其他理由开除。这种情况在仲裁里面能谈到的最大赔偿问题是多少
王建宇 等1名律师回复
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钉钉请公休、事假必须说明具体的原因，不能以“有事”等笼统理由。无具体原因的，审批会直接拒了，非审批请假按旷工处理。 公休、事假公司会根据工作安排、请假理由进行审批，如外出、私人事务等需预订的操作请在审批同意后再办理，未经审批同意，提前预订，所造成的损失自负。不得以提前预订的订单作为请假申请理由。 看看这个规定合理吗？请年假被拒
王建宇 等1名律师回复
