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公司上个月强制调整岗位降薪,了解公司没有安实际工资缴纳社保,是否可以申请离职仲裁会有哪些权益

劳动争议河南省-郑州市2024-06-05 16:27:27199*****128

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律师回复

  • 杨增辉律师
    月帮助25
    北京伦圣律师事务所
    您好,可以向劳动监察大队进行投诉 也可以仲裁委申请劳动仲裁, 主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、 仲裁请求以及事实理由, 如有需要可以点击头像购买代写服务, 根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。
    回复于 2024-06-05 16:28:41 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助6
    河南国基律师事务所
    合同中对于调岗是如何约定
    回复于 2024-06-05 16:38:42 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好,社保问题可以向社保局投诉,如果公司有从工资中克扣社保可以要求其补足,调岗降薪需要双方协商一致才行,对于降低工资需要补发
    回复于 2024-06-05 16:44:08 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助21
    山西禹阳清池律师事务所
    要求赔偿经济赔偿金,可以联系我详聊一下
    回复于 2024-06-05 16:51:47 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3300
    北京盈科(武汉)律师事务所
    降低工资待遇,可以解除要求赔偿。
    回复于 2024-06-05 18:35:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-05 18:38:07 咨询他

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