本人岗位为直播运营，因公司与直播平台业务调整现已停播两个月，公司领导和我商谈想要我先做产品经理，等直播 几个月后恢复再继续做直播运营，期间若转岗产品经理会降薪，所以领导想要我做产品经理的工作且拿着原薪资，但是公司目前直播遥遥无期，我想走被迫离职可行吗，另外公司还存在未足额缴纳五险一金，且入职后擅自更改薪资构成，将我的底薪分解为底薪＋绩效，但因绩效每个月都达成所以并未出现克扣薪资的情况，怎么才能被迫离职拿到经济补偿？
劳动争议浙江省-宁波市2024-06-06 19:44:18177*****360
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