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我在一个工厂工作九年没签劳动合同,但是这个工厂是七个月前注册的。是否可以以这七个月未签劳动合同申请双倍工资,从未缴纳社保以及五险一金,并且拖欠三个月工资,目前我没有发被迫离职申请书,已经自己主动离开工厂十天。该工厂工作时间长达280个工时每月,且没有高温补贴。

劳动争议广东省-广州市2024-06-06 22:52:01130*****946

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助236
    四川蜀国律师事务所
    按照你介绍的情况,可以被迫离职,要求补偿。
    回复于 2024-06-06 22:57:16 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-06-06 23:59:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1693
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-07 00:22:42 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助128
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-07 10:26:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3404
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-07 10:38:56 咨询他

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