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在4月30日提出在5月31日离职,公司已同意。公司在5月中上旬进行新的绩效标准公布与执行,这段期间离职者并没有遵循新的绩效进行完成,而是按旧的进行完成 想问下离职者收到5月的工资中绩效的部分应怎么给予才是合理的?

经济金融湖北省-武汉市2024-06-12 08:22:02137*****570

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助853
    山东东标律师事务所
    需要看你们绩效是属于所有员工一视同仁还是新人新办法旧人旧办法,如果都是一个新标准且对员工进行了高知,按照新办法来执行。
    回复于 2024-06-12 08:24:07 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助975
    北京银雷律师事务所
    主要是看单位新的绩效员工有没有签署
    回复于 2024-06-12 09:25:32 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助236
    广东弈扬泰律师事务所
    按照公布时间点决定适用什么标准。半个月的绩效需要按照新的标准进行。
    回复于 2024-06-12 09:31:14 咨询他

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