去年生病,请了半年的病假,今年被开除,因为工作得了慢性病,公司今年申请解除劳动合同,拒绝赔偿
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22年5月,上海疫情封锁刚刚结束,公司经济不好,集体降薪,至今未恢复,当时hr说他们降薪合法合规,我想问问是这样吗?公司总部在上海,我在武汉分公司就职
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1️⃣工作有失误,但不是重大事件,领导故意找茬并污蔑员工,以调岗为由让员工走,员工是否可以拒绝调岗 2️⃣如果是以强硬的态度要求让员工调岗是否可以拒绝,逼员工辞职或者辞退是否需要赔偿 3️⃣ 如果不愿意调岗并且不给员工安排工作如何解决
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劳务合同离职公司不给钱怎么办
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人力资源公司和派遣员工签订不固定期限合同,俗称项目合同违法吗?
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公司按照年度来实行综合工时制,前期没有工作排休两个月,后续补回来工时,这违反劳动法吗?排休的两个月有正常工资拿吗?