律师回复

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  徐铭律师

  月帮助195人

  北京市公衡律师事务所

  这个有证据的情况是可以直接进行辞退的

  回复于 2024-06-13 16:42:50 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助120人

  北京汇都律师事务所

  相关制度需要经过必要的民主程序并公示

  回复于 2024-06-13 16:46:46 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助86人

  河南乾川律师事务所

  这个要看是否在事情发生之前已经有相关的处罚制度，以及这个制度职工是否知晓。

  回复于 2024-06-13 16:47:20 咨询他
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  郝智毅律师

  月帮助0人

  广东琉璃律师事务所

  合规，可以经过工会或者职工大会投票

  回复于 2024-06-13 17:30:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1780人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，看单位具体的规章制度，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-06-13 19:54:30 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助365人

  广东公忠律师事务所

  怎么会影响到其他的职工和公司正常工作呀，处罚制度不合法

  回复于 2024-06-13 21:02:37 咨询他